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"Quien no está en condiciones de dominarse a sí mismo, nunca podrá en
verdad dominar a otro"
Mahatma Gandhi
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El fenómeno del liderazgo es esencialmente humano.
En algunas ocasiones se ha utilizado en tiempos de
crisis, y, en otras en tiempos de bonanza.
Liderar ha tenido su evolución a lo largo de las épocas.
Actualmente, el paradigma del liderazgo nos indica que
liderar es ayudar y servir al colaborador. |
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En esta acción formativa vas a tener oportunidad de desarrolllar tus habilidades de liderazgo, identificando
tus áreas a mejorar en tu capacidad para escuchar,
comunicar, observar, dar y recibir críticas y elogios y desarrolllar
nuevas habilidades para
mejorar los resultados de tu equipo de trabajo.
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Los participantes, al finalizar el curso
de desarrollo de líderes, serán capaces de:
-
liderar y gestionar
aplicando las tendencias actuales en liderazgo
-
comunicar con mayor
eficacia prestando atención a las áreas donde necesite mejorar
-
escuchar el
lenguaje verbal y corporal utilizando las técnicas y habilidades
adecuadas
-
observar prestando
una atención global al interlocutor
-
hacer y recibir
críticas y elogios de forma asertiva y natural
-
mejorar sus
habilidades para liderar a su equipo utilizando nuevas técnicas
de dinámica de grupos
Contenidos del curso de desarrollo de habilidades de liderazgo:
introducción
Video (.mp4): selección de contenidos
habilidad
para comunicar
-
expresión de las ideas
-
expresión de los sentimientos
-
generación de interés en el interlocutor
-
percepción de las reacciones
-
clarificación de los temas
-
manejar opiniones
-
formas de expresión
-
aclaración de dudas
-
solicitar feedback
-
equilibrio indagación
. exposición
habilidad
para escuchar
-
fomentar un ambiente de escucha
-
dedicar tiempo a escuchar
-
no
interrumpir
-
eliminar los prejuicios
-
prestar atención
-
captar el mensaje corporal
-
captar los sentimientos del interlocutor
-
verificar el mensaje recibido
-
gestionar nuestra reacción a las discrepancias
-
dar
respuestas oportunas
habilidad
para observar
-
ideas
para mejorar la observación
-
recomendaciones de
Bardwick
habilidad
para hacer y recibir críticas y elogios
-
cómo
hacer críticas y elogios
-
cómo
recibir críticas y elogios
-
cómo
enfocar los cambios de comportamiento
trabajo en
equipo
-
características de un equipo eficaz
-
comunicación y socialización
-
colaboración y competencia
-
organización del trabajo
-
gestión de conflictos
-
madurez del equipo
DURACIÓN: 16 horas
Si estás interesad@ en
ampliar el contenido del curso de habilidades de liderazgo y desarrollo de líderes y cómo puede beneficiar a tu
organización, contacta conmigo y estaré encantado de poder
comentarlo personalmente.
información
curso de habilidades de liderazgo y desarrollo de líderes
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