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El aprendizaje se potencia en un ambiente
apropiado, con unas técnicas adecuadas y situando al alumno
en el centro de un proceso formativo donde interactúa con los demás.
El formador es el responsable de crear
este ambiente de aprendizaje, utilizando las técnicas
adecuadas, aplicando la metodología más apropiada, asumiendo
el liderazgo del grupo, conduciendo el proceso de forma amena y estando orientado a conseguir los resultados de
formación
esperados.
En estas sesiones vamos a comprender,
desarrollar y practicar conceptos y herramientas que nos van
a facilitar adquirir competencias necesarias para ser unos
buenos formadores.
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Los participantes al finalizar el
curso de formación de formadores serán capaces de:
-
conocer conceptos pedagógicos elementales para
comprender los fundamentos del aprendizaje y la formación
-
adaptar su estilo de formación a los estilos de
aprendizaje del grupo
-
diseñar actividades de formación
-
comprender las diferentes técnicas y
herramientas a utilizar en las sesiones
-
reconocer, liderar y resolver situaciones que
aparecen en la dinámica de grupos
-
realizar las tareas de cierre y seguimiento de
forma eficaz
-
ser más eficientes en su labor como formadores
al poner en práctica los conceptos aprendidos
Contenido:
Conceptos generales sobre formación y aprendizaje
Formación como proceso de cambio
- cambio y crecimiento personal
- elementos del proceso: alumno, formador, grupo
- enseñar-aprender
- condiciones para el aprendizaje y el cambio
- características del alumno adulto
Estilos de aprendizaje
Estilos de formación
Diseño de la acción formativa
- objetivos
- contenidos
- desarrollar documentos soporte
- desarrollar técnicas y herramientas (técnicas de grupo,
dramatizaciones, simulaciones ...)
Impartir la acción formativa
- inicio de la sesión
- contenidos formativos
- etapas de formación del grupo
- interacción personal
- habilidades de comunicación
- participantes “especiales”
- roles en un conflicto
- posibles conflictos en clase
- preguntas y su tratamiento
- cierre de la sesión
Evaluación y seguimiento
Formación en la empresa
- cursos: presenciales / eLearning
- formación en el puesto de trabajo
- coaching / mentoring
Duración: 24 horas
Si estás interesad@ en
ampliar el contenido del curso de formación de formadores y cómo puede beneficiar a tu
organización, contacta conmigo y estaré encantado de poder
comentarlo personalmente.
información
curso de formación de formadores
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